抚州事业单位2025年公开招聘高素质人才公告依据事业单位公开招聘有关规定，现将抚州事业单位2025年公开招聘高素质人才有关事情公告如下：1、招聘职位面向社会公开招聘高素质人才155名，具体招聘职位及需要详见《抚州事业单位2025年公开招聘高素质人才职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。2、考试报名条件（一）考试报名职员须拥有下列条件：1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.拥有招聘职位所需其他资格条件。（二）有下列情形之一的职员，不能考试报名：1．因犯罪受过刑事处罚的职员；2．被开除中共党籍或被开除公职的职员；3．涉嫌违法违纪正在同意审察调查的职员，尚未解除党纪、政务等处分的职员；4．在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5．被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6．现役军人；7．在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不可以用已经获得的学历考试报名，如在读硕士研究生不能以其已经获得的本科及以下学历考试报名）；8．考生不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的职位；也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位；9．有服务期需要且仍在服务期内的机关事业单位正式在编职员；10．法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。（三）报名需要注意的地方详见《抚州事业单位2025年公开招聘高素质人才考试报名指南》（附件2）。3、组织程序（一）在线报名1.考生可于2025年7月18日9：00至7月24日17：00期间登录抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com），如实填写个人考试报名信息，并上传考生本人最近（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照）进行网上注册。一人限报一个职位。本次报名不收取任何成本。2.本次招聘实行诚信考试报名规范，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报职位条件，不符合职位条件者，请不要报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。（二）笔试1.笔试时间为2025年8月2日（周六）上午，考试知识点设在抚州。笔试准考证网上打印日期为：2025年7月29日9：00至2025年8月1日17：00。2.考试内容。笔试考试考哪几科为《教育入门知识》、《医学入门知识》、《综合入门知识》三类，满分100分，考试时间为120分钟。具体考试考哪几科见《职位表》（附件1）。（1）《教育入门知识》，主要范围为教育学、教育心理学、教育法规及政策等。（2）《医学入门知识》，主要范围为基础医学常识、临床医学常识、公共卫生常识、医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规。（3）《综合入门知识》，主要范围为时事、知识判断、言语理解与表达、数目剖析、判断推理、资料剖析、公文写作等。3.公布成绩。笔试成绩拟于8月上旬公布，考生可在抚州人事考试网查看本人笔试成绩。（三）确定入闱面试职员依据笔试成绩从高分到低分，根据职位招聘人数以1：3的比率确定入闱面试职员（如遇末位同分状况一并入闱面试）。入闱面试职员名单将在抚州人力资源和社会保障局门户网、抚州人事考试网、抚州人才网等官方网站上公布。（四）资格审察1.资格审察。入闱考生在参加面试前须按资格审察公告需要的时间和地址，持考试报名材料原件和复印件进行现场资格审察，具体事宜将在抚州人力资源和社会保障局门户网、抚州人事考试网、抚州人才网等官方网站上公布。请各位考生在成绩公布后维持联系方法畅通，因提供不准确信息致使没办法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。资格审察中，对不符合考试报名条件的考生，取消其面试资格。资格审察贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告职位所需要的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此导致的后果由考生自行承担。2.递补。对审察阶段因不合格或舍弃（包含未按时参加资格审察职员）等缘由产生的面试职员缺额，从本职位未入闱职员中按笔试有效成绩高分到低分的顺序进行递补（末位同分者一并入闱），并随后进行资格审察。递补职员须通过资格审察后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱职员面试。（五）面试1.面试形式。依据职位需要，考试采取结构化面试、专业测试、试讲等方法进行，主要考察考生与职位的匹配能力及综合素质等。面试方法详见《职位表》（附件1）。2.成绩计算。面试分值总分为100分，实行现场评分，考试成绩计算保留到小数点后两位。面试成绩设合格线为70分，未达到合格线的考生取消招聘资格。面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩按零分计算。（六）总成绩计算方法本次招聘考试笔试和面试成绩分别占总成绩的40％、60%，总成绩计算方法为：考生总成绩＝笔试成绩×（40÷笔试总分）＋面试成绩×（60÷面试总分）。总成绩使用四舍五入法精准到小数点后两位。（七）体检1.体检对象。根据招聘计划数，依据总成绩高分到低分按1:1的比率等额确定入闱体检职员。如出现总成绩同分，则面试成绩高者入闱；如面试成绩同分，按面试评分表的前三项要点得分高分者入闱。2.体检标准。体检项目及需要参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及有关政策规定实行，行业另有规定的从其规定。（八）考察对体检合格的考生,根据有关规定和程序进行考察。考察由用人单位及其主管部门负责组织，主要考察考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面状况。考察时还将对考试报名职员进行资格复审。（九）递补因体检、考察不合格或考生自动舍弃导致的缺额，由用人单位及主管部门提出，经市人力资源和社会保障局研究赞同后，可从考试报名该职位的未聘用职员中按总成绩高分到低分顺序依次递补一次。（十）公示、聘用1.公示。依据考试、体检和考察结果确定拟聘用职员。拟聘职员名单在抚州人力资源和社会保障局门户网、抚州人事考试网、抚州人才网等官方网站上公示。公示期限为5个工作日。2.聘用。公示期满，对没问题或者反映的问题不影响聘用的职员,按规定程序办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的,不予备案;对反映的问题一时很难查实的,暂缓备案,待查实并作出结论后再决定是不是备案。聘用职员均纳入事业单位编制管理，《职位表》中未注明“备案制编制”的即为事业编制。此次公开招聘的备案制编制职员，实行现行事业单位职员管理的各项管理规定，与事业编制职员待遇相同，列入机构编制实名制管理。4、违纪违规处置考生在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等法律法规，予以严肃处置和责任追究。有情节紧急、影响恶劣或者情节特别紧急、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处置。构成犯罪的，依法追究刑事责任。5、其他需要注意的地方（一）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训机构，也不组织撰写、出版任何考试用书。（二）本次招聘的有关政策以本公告为准，公告其它未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定和文件实行。（三）考生考试报名咨询时，有关资格审察及具体职位条件问题，请直接拨打职位表中的单位联系电话咨询（见附件1）。政策咨询电话：市人社局流动管理科0794-8222293在线报名技术咨询电话：市人事考试中心0794-8222363监督电话：市人社局机关党委（机关纪委）0794-8222337附件1：抚州事业单位2025年公开招聘高素质人才职位表.xls附件2：抚州事业单位2025年公开招聘高素质人才考试报名指南.doc附件3：学科专业目录汇编（2025年版）.pdf附件4：江西中小学教师招聘职位专业需要参照目录.docx附件5：赞同考试报名证明（样式）.doc

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